中石化壳牌苏州市青年人才见习基地建成

　　经过两年，中石化壳牌通过苏州市人力资源部门的审核认证，被授予“苏州市青年人才见习基地”称号。日前，在授牌仪式现场，姑苏区人社局领导对中石化壳牌的人力资源管理和人才队伍建设工作提出了肯定和期望。

　　一直以来，中石化壳牌作为中国石化和壳牌石油在中国的第一家合资成品油企业，积极践行股东双方优秀的企业文化和管理经验。结合企业实际，兼容并蓄，发扬创新精神，走出了一条具有合资企业特色的人力资源管理的道路。一是持续提升雇主品牌，吸引外部人才的加入，不断优化油站人员年龄和学历结构。二是通过零售学院滚动机制，加快实施“魔学院”网络培训建设，加快油站后备队伍建设，油站经理后备率超过了60%。三是通过关键岗位后备人才培养机制，鼓励和分流管理岗位人员去区域和油站，加快运营人才储备。2022年在公司首次尝试了“管培生”招聘培养机制。四是建立技术和管理晋升通道，突破职业“天花板”，拓展职业通道。大力推进职业技能队伍建设的力度和广度。实现了高级技师零的突破，2021年评定了2名企业高级技师、4名技师，9名专业技师人员通过了注册安全工程师的考试认证。

　　加入苏州市青年就业见习基地，标志着中石化壳牌将承担更多的体系性工作，也进一步提升中石化壳牌的社会价值。下一步，公司将力争为更多的年轻人提供见习岗位和技能培训，发挥自身积极作用。