行业观察
左滑下面栏目可查看更多↓汇集中国润滑油信息网基于长期行业观察与行业研究专题输出的判断性文章，围绕润滑油产业发展趋势题，提供阶段性分析与观点解读，反映行业变化中的关键信号与判断结论。
其中，核心判断内容基于「行业研究专题」形成的阶段性研究成果。
注:本栏目为行业判断与观点解读内容，侧重阶段性分析，不构成具体企业或产品评价结论。
2009年中国石油消费量超过4亿吨 位居世界第二
2009年中国石油表观消费量为40837.5万吨，仅次于美国，位居世界第二。2009年中国石油净进口量21888.5万吨，石油表观消费量40837.5万吨;原油净进口量19862.0万吨，原油表观消费量38810.9万吨。2009年中国石油进口依存度达到53.6%，其中原油进口依存度达到52.5%，原油净进口对外依存度为51.2%。2009年各油品需求增长变化呈现各···
壳牌推出天然气发动机用润滑油
壳牌润滑油公司(Shell Lubricants)近期宣布，推出适用于压缩天然气(CNG)和液化天然气(LNG)燃油发动机用的润滑油Rotella T3 NG 15W-40机油。壳牌Rotella全球品牌经理Mark Reed说，壳牌润滑油一直保持着自身润滑油领先地位。此次推出的Rotella T3 NG机油，再次为丰富壳牌Rotella润滑油产品系列做出重要的贡献。壳牌Rotella系列···
Repsol润滑油获日本铃木汽车西班牙大单
近期，西班牙Repsol润滑油公司与日本铃木汽车(Suzuki )签定了油品供应协议。铃木汽车将选用Repsol润滑油作为其保养及服务用油。据协议了解，Repsol润滑油品的高品质是被铃木汽车选用的重要基础。此次合约期限为3年，将适用于铃木汽车西班牙所有汽车经销商。据悉，Repsol润滑油公司同样还获得雪佛兰汽车、起亚汽车、双龙汽车···
国际油价再度逼近80美元关口
国内春节长假期间，以NYMEX原油期货为代表的国际油价持续上涨，其中NYMEX原油3月合约自74美元/桶上涨至79.81美元/桶，涨幅为7.85%。具体原因如下：首先是经济乐观情绪触发市场对原油需求增长的预期。2月11日国际能源署的石油月报报告显示：将2010年全球原油需求上调17万桶至8650万桶/日;美国新屋开工数、1月份工业产值增速等···
东风嘉实多总经理张雨松到十堰分公司视察
送走牛气冲天的2009年，迎来满怀憧憬和希望的2010年。2月20号春节长假后头一天上班，早晨7点30分，东风嘉实多油品有限公司十堰分公司院内鞭炮齐鸣，公司总经理张雨松在大门口伴随着阵阵鞭炮声迎接员工们的到来。大家以崭新的姿态精神焕发地进入公司，并迅速进入工作状态，调试设备，启动生产。上班后，张总带领相关部门负责···
山推石油化工有限公司2009年度销售工作暨表彰大会胜利召开
金牛辞旧携凯歌而去,雄虎迎春带捷报新来。2009年，虽受世界性经济危机的影响，但对山推石油化工有限公司来说，2009年，山推石油化有限公司在全体员工的共同努力下，销售额同比增长68%以上，取得了令世人瞩目的新成就。为进一步总结2009年的发展步伐，为2010年山推小松润滑油的进一步腾飞奠定坚实的基础。2010年2月9日，山推···
荷兰荷皇润滑油牵手浙江爵康摩托车有限公司打造装车用油
荷兰荷皇润滑油牵手浙江爵康摩托车有限公司打造装车用油，2010年刚刚跨过年槛，荷兰荷皇润滑油与浙江爵康摩托车生产企业宁波三江摩托车有限公司达成协议，为其提供装车用油，这标志着荷兰荷皇润滑油进军车辆初装油的启始，我们将一如既往，齐心协力地做好售后服务工作，确保在安全，有效，节能等方面做出更大贡献!虎年伊始，···
轴承润滑隐患 大众汽车墨西哥召回约2万辆
据外媒2月14日报道，德国汽车制造商大众汽车墨西哥分公司近日称，其将从当地市场召回约2万辆汽车，原因是车辆后轮轴承润滑可能存在问题。此前，大众宣布因轴承润滑脂失效，召回20万辆巴西产高尔。大众汽车墨西哥分公司在一个声明中称，此次召回车辆包括微型车高尔(Gol)和Gol Sedan车型，可能会将受到影响的后轮轴承进行润滑···
道达尔09年全年收益大滑44%
2月11日，道达尔(Total)公布的财务报告显示，第四季度调整后净利润为20.8亿欧元(约合28.7亿美元)，比去年同期下滑28%;2009年全年调整后净利润78亿欧元，比08年全年净利润139亿欧元下滑了44%。第四季度，道达尔集团的净利润为21亿欧元，2008年同期亏损7.94亿欧元;全年净利润为84亿欧元，比08年全年净利润106亿欧元下滑了20%;···
东风嘉实多慰问困难员工
2月8日，受东风嘉实多油品有限公司副总经理、工会主席陈信东委托，东风嘉实多供应链部副部长王琦灿、综合管理部副部长蒋先华一行代表公司工会走访慰问了十堰分公司的困难员工，并为他们送去了慰问金。王琦灿、蒋先华等人详细的询问了困难员工的生活状况和身体情况，并转达公司领导对他们的慰问，鼓励他们要积极乐观的面对生···
