新奥集团召开2008年工作总结暨2009年动员大会

　　1月20日，新奥集团召开2008年工作总结暨2009年动员大会。来自集团总部、各业务(产业)板块、事业单元及成员企业的5000余名领导、员工代表在廊坊总会场，科技园食堂、长沙新奥燃气、石家庄新奥燃气等7个视频分会场，新奥能源供应链下属企业的9个软视频分会场及75家电话会议分会场参与了大会，共同回顾拼搏奋斗、收获喜人的2008年，迎接富于挑战、饱含期待的2009年。

　　会上，集团CEO杨宇做了题为《认清形势 明确任务 艰苦创业 积极稳健地推进集团战略的实施进程》的工作报告，杨总在报告中系统地总结了集团在2008年取得的成绩，深刻地剖析了存在的问题，分析了我们当前面临的形势，强调了2009年的重点任务和关键策略。他指出，当前大家一定要认清企业面临的形势，明确各自的年度重点任务，深入贯彻董事局的战略报告精神，积极制定应对策略，确保完成2009年度的各项经营目标，实现集团业务持续增长。他强调全体员工需要在集团董事局的领导下，发扬艰苦奋斗精神，积极投身于伟大的创业征程;要深入推进组织变革，奠定高效运行的组织基础;要落实技术管理机制，推进技术战略执行;要优化战略绩效管理，系统提高战略执行力;要提升战略实施的组织能力，推动价值共建和共享落地;要聚焦重点风险的研究和管理，减少战略实施的不确定性，以奋发进取的创业激情，全面完成2009年任务目标，为集团二十年华诞献上一份精彩的礼物。

　　会议还表彰了2008年度集团劳动模范，2008年度安全生产先进单位及安全管理先进工作者。石家庄新奥燃气郎文义等26人荣获集团劳动模范荣誉称号，并受到表彰;石家庄新奥燃气等15家企业荣获安全生产先进单位荣誉称号，并受到表彰;常州新奥燃气夏荣庆等23人荣获安全管理先进工作者荣誉称号，并受到表彰。集团董事局主席王玉锁、CEO杨宇、党委书记薛伯昌等领导为获奖单位及个人颁奖。此次评出的劳动模范及安全先进单位、个人都是在圆满完成经营任务的过程中，涌现出的先进代表。他们是新奥事业的力量源泉，是新奥文化的杰出代表，是全体新奥人学习的楷模。

　　集团CEO杨宇代表集团与各业务(产业)板块负责人签订了2009年度战略绩效责任书和2009年度安全目标责任状。绩效责任书和安全责任状，既是一份责任，也是一种承诺，将在即将到来的金牛年激励着每一个新奥人为共同的目标奋马扬蹄。

　　随后，集团CEO杨宇宣读了年终奖分配方案，董事局主席王玉锁为各事业部及集团总部颁发了年终奖金、礼金。

　　在独具新奥特色的团拜环节，各位领导各显才艺，用真诚的祝福、幽默的诗句把新年的问候送给每一位新奥的事业伙伴。