川润股份2009年中高管述职暨2010年部分中层竞聘大会圆满举行

　　12月5日至12月7日，由组织与管控项目组组织举办的“川润股份2009年中高管述职暨2010年部分中层竞聘大会”在自贡市大安区凤凰乡政府会议活动中心顺利召开并取得圆满成功。

　　本次大会共有34名中高层管理干部进行了述职，述职者分别从年度对部门及公司的贡献、因个人管理原因给部门和公司带来的后果和损失、下一年度的工作思路计划和目标以及2010年度个人战略等六个方面进行了盘点和陈述。

　　本次大会推出19个中层岗位，共有53名员工参与竞聘。这次竞聘是在继厂长竞聘和行政管理部副经理竞聘之后，公司第三次采用公开竞聘的方式，选拔公司管理干部，也是竞聘岗位数量和参与竞聘人员数量最多的一次，这标志着公开竞聘的创新人才选用方式已在川润实现落地，成为公司今后人才选拔的固定模式。通过现场演讲和评委提问的形式，竞聘者同台竞技，精彩的演讲和回答让现场不时响起阵阵掌声和欢呼声。竞聘演讲结束之后，大会为竞聘者颁发了“2010年中层竞聘大会优秀候选人挑战奖”。

　　会议最后，董事长做出了重要讲话，充分肯定了此次述职竞聘大会取得的圆满成功。通过公开竞聘，公司将选拔培养一批品行优秀、自律、有创新能力、有学习能力、有专业能力、有管理能力的川润管理干部，为公司人才梯队建设打下坚实的基础。