随着东风嘉实多油品有限公司近年来的快速发展，为不断强化员工培训力度，提高职工整体素质。今年3月，公司综合管理部正式引进网络学院这种培训方式，以充实公司现有培训体系，使培训方式多元化。根据各位学员工作岗位和自身特点，对每位学员的所学课程进行订...
随着东风嘉实多油品有限公司近年来的快速发展，为不断强化员工培训力度，提高职工整体素质。今年3月，公司综合管理部正式引进网络学院这种培训方式，以充实公司现有培训体系，使培训方式多元化。根据各位学员工作岗位和自身特点，对每位学员的所学课程进行订制，所有学员的课程组合方式为必修课+选修课。学员在完成公司既定课程的学习之外，还可以在网络学院的所有课程中进行选修。
第一批学员主要是中层干部和销售骨干。开班伊始，公司综合管理部将全部的学习计划安排发送至每位学员手中，每月将学员的课程通过后台系统发送到学员的学习界面，并定期对学员的学习情况进行汇总，对优秀的学员进行表彰和鼓励，对因为各种原因没能及时学习的学员进行跟踪提醒。首批网络培训取得了较好的成果，许多学员都学习了必修课程外的其他多门课程。公司要求全体学员能学以致用，注重实践，紧密结合工作实际，进一步提升能力水平和综合素质。
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