2013年春节前夕, 四川力达士石油化工有限公司与员工签订无对价奖励性期股协议，给员工配送期权股票, 以激励其敬业行为长期化。力达士公司已于2013年1月3日，经美国证券交易委员会批准在美国上市，公司员工长期以来，为公司前期艰苦创业，公司领...
2013年春节前夕, 四川力达士石油化工有限公司与员工签订无对价奖励性期股协议，给员工配送期权股票, 以激励其敬业行为长期化。
力达士公司已于2013年1月3日，经美国证券交易委员会批准在美国上市，公司员工长期以来，为公司前期艰苦创业，公司领导曾经承诺，到2012年底,公司员工收入应不低于同行的平均水平，并努力实现高于同行的平均水平。同时，为保障公司长足健康发展，调动和激励本公司员工敬业行为长期化，充分发挥其聪明才智，尽心尽力，促使公司稳步发展壮大。
为此，经公司股东会议决定，实施员工期股激励计划。根据《中华人民共和国公司法》《合同法》及相应法律法规和政策性规定，结合本公司实际情况，制定员工期股激励协议，协议确定从2013年1月1日起至2014年6月30日止，公司按员工职务高低和工龄长短,每月奖励一定数量的期股，共奖励18个月。
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