壳牌声明称已经与员工的集体诉讼达成和

    荷兰皇家/壳牌集团 (The Royal Dutch/Shell Group of Companies)（纽约证券交易所代码：SC 和伦敦证券交易所代码：SHEL）7月12日宣布，在参与某些美国员工储蓄计划的员工针对该集团旗下某些公司提出的集体诉讼 (class action) 和相关诉讼中，已经达成和解。     上述计划需遵循1974年的《雇员退休收入保障法案》(Employee Retirement Income Security Act, ERISA)。这项集体诉讼根据《雇员退休收入保障法案》就壳牌对该公司已经探明储量的石油和天然气进行重新分类提出索赔，美国新泽西州联邦法院还未就此次诉讼作出判决。 　　法院已经初步发出批准这项被提议的和解方案的命令。如果法院最终批准了这项和解，壳牌将赔偿9000万美元（扣除包括法院批准的律师费在内的某些费用），而这笔资金将分给参加相关员工储蓄计划的员工。壳牌还将同意支付高达100万美元费用作为支付给原告律师的现金费和向参加集体诉讼的人员发送通知的费用。主要原告将制定这笔费用的分配计划，并须得到法院批准。此外，作为和解协议的一部分，壳牌已经同意采取一些新的程序，以监控并培训指定的储蓄计划代理人。在这笔提议和解的费用中，保险公司将支付其中的2500万美元。这项和解和与所有根据《雇员退休收入保障法案》的、就储量重新分类事宜而提出的赔偿相关，但与未判决的收入证券索赔无关，也不受未判决的证券索赔事宜的影响。 　　壳牌法务主管 Beat Hess 表示：“壳牌相信，对计划参与者和相关公司来说，这是一项极好的和解。我们希望法院批准这一和解，因为它标志着我们在解决与储量重新分类相关诉讼方面迈出的重要一步。”