互相沟通 共同协作 提高自我——中龙集团月述职报告会圆满成功

　　2008年4月4日下午13：00，中龙集团月述职报告会议在五层会议室举行，董事长及各部门人员参加了会议。在李景维副总经理的主持下，大家以交流经验，有效沟通的形式全面展开，在会议上，董事长指销售考评由季度改为月考评,加紧对全体人员数字评估程序，同样,述职报告会议也要每月进行，旨在互相沟通，共同协作，提高自我，共同前进，用理性的眼光去看待生活，去认真学习，了解各部门。同时，述职报告会议也是一种传播观点的方式方法。我们务实的看到，大家把压力转化成动力，不断有新人、新思维走上讲台与团队形成互动，我们的认可献给真正的中龙人。

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　　月述职报告会议，形成了有效地交流、借签作用，使大家在探索中不断提高，其他的行政部门也要同步。

　　——质管办赵秋云主任

　　月述职报告会议，使非销售人员了解市场，对大家取得的成绩有所认知，并认真学习经验。

　　——设计室乔海燕

　　月述职报告会议，是以经验交流为主的会议，提供了交流与沟通空间

　　——亚砜事业部王连生主任

　　月述职报告会议的形式，让经验无保留，资源共享，使大家坐在一起共同交流沟通。

　　——财务审计部梁丽君处长

　　此次会议对于销售部来说，有一个相互了解机会，找到差距与优势，对于其他部门来说，增进了对销售部的了解，同时，也要向销售部学习，把工作得失进行总结。

　　——法规处高进堂处长

　　月述职报告会议增强向心力和团队势气，董办充足的准备，使得会议举行的圆满而有意义。

　　——体系三化办公室蔡鑫海处长