英国石油向全体6万员工提供股份，动员他们支持低碳改革计划

　　据路透社2月17日报道，在经历了大规模裁员、暂停发放奖金和削减开支的惨痛一年后，英国石油公司（BP）正在推出其首个股票奖励计划，以动员其6万多名员工支持CEO伯纳德·鲁尼向可再生能源转变的计划。

　　股份的分配将在2021年进行，锁定期为四年。

　　该方案的成本尚不清楚，但公司表示，这不会影响其节约25亿美元（折合人民币161.4亿元）成本的目标，也不会影响今年将债务降至350亿美元（折合人民币2260.5亿元）的计划。

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　　据公司发言人称，一年前上任的鲁尼上周二召开了全公司范围的全体大会，他在会上宣布，所有员工都将获得股份，这是BP历史上第一个这样的方案。

　　据路透社看到的一份内部消息，鲁尼在会议后表示，无论员工是新西兰的咖啡师、阿塞拜疆的钻井工程师、南非的泵务员还是印度的分析师，66个不同国家的6万多名员工都将获得BP未来的股份。

　　受原油价格走强上升，这家总部位于伦敦、拥有111年历史的公司，今年以来股价已上涨近10%。

　　但自鲁尼上任以来的一年时间里，由于能源价格暴跌，以及投资者对鲁尼重塑BP的计划反应平淡，即“计划将其从石油转向风能和太阳能发电”，该公司股价下跌了近40%，去年10月份创下26年新低。

　　鲁尼表示，股价暴跌凸显了变革的必要性，焦点应该转移到BP的战略执行上。

　　去年是该行业历史上最艰难的一年，对BP来说尤其如此。该公司在削减了近200亿美元（折合人民币1291.7亿元）的油气资产后，陷入了57亿美元（折合人民币368亿元）的亏损，这是十年来的首次亏损。

　　BP还裁员了约1万名员工，约占其全球员工总数的15%。作为鲁尼计划的一部分，该公司计划到2030年将可再生能源发电能力提高20倍，同时将石油产量减少40%，以实现到2050年减少温室气体排放。

　　该公司发言人表示，BP打算抵消该计划可能导致的任何股权稀释。在2025年之前，员工将无法出售这些股票。

　　虽然大多数员工将获得直接股份，但约5000名中层管理人员和高级员工将获得股票期权，这意味着在归属的四年期结束时，大多数员工将只有权获得股票所带来的收益。

　　鲁尼上周在公司的全体大会上表示，去年新冠导致能源价格暴跌，公司暂停发放所有奖金，预计2021年BP将恢复向3万名员工发放奖金。

　　BP去年改变了奖金政策，变为只根据公司业绩而不是部门或个人业绩来衡量。